Режим работы

В чем разница между определениями — «график и режим работы»

Понятия «режим работы» и «график работы» многие ошибочно принимают за синонимичные выражения, а между ними существуют смысловые отличия. Чтобы узнать в чем они заключаются, а также как отличить одно от другого, читайте эту статью.

Понятие режима работы

Режим работы (далее — РР) — это определенный порядок действий, при котором происходит распределение продуктивных часов в каком-то временном отрезке: сутках, неделе и т. д. Таким образом, устанавливается временная точка отсчёта начала трудовой деятельности и временная точка отсчёта её окончания.

Период обеденного, технического или какого-то специального перерыва также находит своё отражение в РР. Кроме того, представление о РР неразрывно связано с представлением о «режиме отдыха». То есть это определенный порядок действий, где ритмично чередуются продуктивные часы и отдых.

Данное понятие поэтому включает выходные дни работника тоже.

Трудовая деятельность, перерывы и выходные дни регулируются законодательством.

Представление о РР существенно отличается от представления о «режиме рабочего времени» (далее — РРВ). РР — понятие, существующее для исчисления рабочих часов организации. РРВ — концепция, существующая для учёта трудовых часов сотрудников этой организации.

РР может быть прерывным и непрерывным. При прерывном, организация не работает в определенные дни недели, которые отведены под выходные или определенные часы, к примеру, ночью.

При непрерывном, организация работает все недели, круглосуточно.

Отсюда следует, что РРВ сотрудника находится в прямой зависимости от РР организации.
РР предприятия или какой-либо другой организации определяется собственником, органом местного управления, министерством При этом РР является сферой регулирования административного законодательства, а не трудового. РРВ, напротив, регулируется трудовым законодательством:

  1. Ненормированный РР — особая точка зрения. При таком порядке отдельные работники эпизодически выполняют свои обязанности сверх установленной нормы длительности рабочих часов. Для утверждения такого порядка трудовой деятельности необходим письменный приказ руководителя, а также согласие работника (подпись). При этом переработку рабочего времени не считают сверхурочной деятельностью, а значит не компенсируют материально.
  2. РР может быть односменным. Эта схема предполагает деятельность с одной сменой. Бывает поденным или недельным, а также суммированным. Тут всё зависит от деятельности предприятия.
  3. РР может быть сменным. Этот вид считается наиболее распространенным. При сменном виде деятельности работники последовательно чередуют смены.

Другие виды режимов:

  1. Вахтовый. При этом ритме деятельности работники работают далеко от дома. После напряженного трудового дня они не возвращаются домой. Для них, как правило, создаются определенные условия: обеспечивают проживание, иногда питание. За сверхурочную деятельность, при такой схеме, предполагается доплата.
  2. Раздробленного дня. Продуктивные часы, при такой схеме, делят на части.

Понятие графика работы

График работы — документ, существующий для отражения рабочего времени сотрудников или организации, который имеет свои функции, механизмы использования, а также правовые детали его применения.

Рабочее время — временной период, потраченный на исполнение трудовых обязательств.
Основная цель такого документа — упорядочение трудовых часов сотрудников, а также часов отдыха.

Подобный документ обычно составляется на определенный временной период. Как правило, измерителем такого периода, является неделя.

В документе отражаются следующие подробности:

  • начало и конец рабочего времени;
  • обеденные и другие перерывы;
  • продолжительность работы;
  • чередование по сменам;
  • число выходных дней;
  • число трудовых дней.

Документ утверждается руководителем организации, а также подписывается работником.
Наниматель имеет право составить для работника гибкий график. Обычно это происходит тогда, когда применение обыкновенной трудовой схемы невозможно, нецелесообразно либо малоэффективно.

При применении такого документа устанавливают фиксированные часы, в течение которых сотрудник должен присутствовать на рабочем месте.

Без уважительной причины, отсутствие работника на рабочем месте в этот период времени считается прогулом.

Документ решает множество задач:

  • упорядочивает продуктивные часы сотрудников;
  • задает конкретные деловые обязательства;
  • помогает рассчитать заработанные средства;
  • помогает вычислить пособия или компенсации за отпуск.

Основные отличия в понятиях

График работыРежим работы
ДокументПорядок действий
ПланУсловия
Четко определенМожет быть ненормированным
Последовательность выполнения действий четко указанаПоследовательность выполнения действий не указана
Точно распределяет время для выполнения конкретных задачПредполагает общее время работы, без особой дифференцированности
Бывает индивидуальнымОбязателен для всех

Выводы

Итак, графиком называют заранее продуманный алгоритм шагов деятельности, по которому определяется последовательность выполнения трудовых задач, а режимом — чередование времени труда и отдыха.

К примеру, уборщица на заводе за восемь часов (режим работы) должна убрать три объекта по такому графику: с 8.00 до 12. 00 — цех розлива пива; с 12.00 до 14.00 — складские помещения, с 14 до 15 — обеденный перерыв, а с 15.00 до 17.00 — уборка комнаты приема пищи.

То есть передвижения уборщицы заранее прописаны в таком документе. При этом период её рабочего времени тоже определен. Она работает с 8.00 до 17.00, с перерывом на обед: с 14.00 до 15.00.

Рекомендуем прочитать: чем административный проступок отличается от преступления — какие правонарушения относятся?

Животная и растительная клетка: в чем сходство и различие, сравнительная характеристика. Смотрите информацию здесь.

Основные различия в этих понятиях

Режим — понятие более глобальное или широкое, нежели график.

График — понятие более конкретное, он позволяет точнее распределить время для деловых и рабочих задач.

Режим, как правило, одинаков для определенной группы работников, а график может быть более узконаправленным.

Смотрите видео о том, как планировать режим труда и отдыха:

Режим и график работы: все принципы правильной организации трудового распорядка

Труд наëмных работников в разных сферах экономической деятельности предполагает абсолютно разнообразные графики их вовлечëнности в рабочий процесс. Если офисные работники трудятся, как правило, в условиях пяти- или шестидневной трудовой недели, то, к примеру, сфера обслуживания требует абсолютно другого режима. Для каждого сотрудника составляется график, который может включать и ночную работу, и смены, и «плавающие» выходные дни. Тем временем составить график, руководствуясь лишь собственными пожеланиями нанимателя и работника, нельзя — существует масса правил, которые закреплены трудовым законодательством.

Что такое режим труда, из каких элементов он состоит

Отработанное время — основание для оплаты труда для сотрудников с повременым условием его проплаты

Трудовой закон обязывает нанимателя вести строгий учëт рабочего времени по каждому сотруднику, ведь именно за время (за исключением довольно редких случаев сдельного труда) происходит проплата работы. Режим же труда — определëнные в первую очередь законом, а во вторую — нанимателем по согласию с профсоюзом и работником, правила распределения времени. ТК РФ содержит раздел, посвящëнный трудовому времени, отдельная глава которого (глава 16) регламентирует именно режим.

Время работы согласно ТК РФ может быть представлено несколькими разновидностями по своей продолжительности: нормальное, сокращëнное и неполное. Кроме того, особые разновидности представляют собой ночное трудовое время, сверхурочный труд, работа при возможности ненормированного дня. Основное различие между неполным и сокращëнным рабочим временем состоит в их проплате — первое обозначает оплату пропорционально отработанному, второе — независимо от отработанного. Ночной и сверхурочный труд проплачиваются в повышенном размере, ненормированный трудовой день, как правило, компенсируется дополнительными днями ежегодного отпускного периода.

Элементы режима трудового времени — те позиции, которые в соответствии с законом должны быть определены при формировании режима для каждого трудящегося. В числе этих основных позиций ТК РФ называет:

  • длительность (количество трудовых дней) недели (к примеру, пятидневная или шестидневная, неполная с указанием числа дней и т. д.);
  • наличие условия о ненормированном трудовом времени;
  • длительность ежедневного труда — количество часов трудового дня или смены с точным указанием их начала и завершения, временных рамок для перерывов;
  • количество смен в день;
  • правила чередования трудовых и свободных дней (к примеру, «два рабочих через два выходных» и т. д.).

Как и какими документами определяется трудовой режим

Распорядок труда для каждого отдельного сотрудника обязательно оговаривается с ним заранее — при заключении трудового соглашения. В целом же, по организации в разрезе структурных подразделений или должностей режим работы определяется в правилах внутреннего трудового распорядка.

ПВТР — локальный НПА организации, определяющий основные моменты отношений коллектива работников с нанимателем — правила приëма на работу и завершения трудовых правоотношений, правомочия и обязательства сторон трудового соглашения в процессе работы, общие условия относительно режима трудового времени и пр. ПВТР утверждаются нанимателем по согласию с профсоюзной организацией, с этим документом каждый работник при заключении трудового контракта должен быть ознакомлен письменно.

В ПВТР режим трудового времени организации может быть отражён путëм:

  • установления длительности трудовой недели и конкретных ежедневных временных рамок труда для одних групп должностей (например, «Для отделов: Руководство, Отдел по работе с персоналом, Юридическая служба, Бухгалтерия, Канцелярия — пятидневная трудовая неделя, начало трудового дня — 8:00, окончание трудового дня — 17:00, перерыв для отдыха и питания — с 13:00 до 14:00»);
  • установления для отдельных должностей условия о ненормированном трудовом дне с указанием размера компенсации в виде дополнительных дней (не менее трëх) отпуска в соответствии со ст. 119 ТК РФ (например, «Для должностей: Директор, Заместитель директора, водитель — устанавливается ненормированный трудовой день с компенсацией в виде 4 дней дополнительного отпускного периода ежегодно»);
  • установления режима работы по графику для отдельных отделов и должностей (например, «Для отдела продаж устанавливается режим работы по графику с соблюдением нормы труда для пятидневной 40-часовой трудовой недели»);
  • установления суммированного учёта рабочего времени для отдельных должностей (например, «Для должности «Продавец» устанавливается суммированный учëт рабочего времени, учëтный период — квартал»);
  • установления гибкого графика работы, ночного (приравниваемого дневному) режима труда, сменного графика, разделения рабочего дня на части для отдельных категорий работников (например, «Для должности «Кассир» устанавливается сменный график работы, при котором третья смена, приходящаяся на ночные часы, приравнивается к дневному трудовому времени»).

В трудовом соглашении обязательно должен присутствовать раздел, посвящëнный режиму труда. Для сотрудников, должность которых предполагает работу по обычному графику пяти- или шестидневной трудовой недели, в соглашении указывается точное расписание труда. Для тех же, кто будет работать по графику, с суммированным учëтом, с ненормированным трудовым днëм, с неполным трудовым временем, с разделением дня на части и т. д. эти обстоятельства должны быть отражены в указанном соглашении. Случаи установления неоговоренного режима трудового времени незаконны, такое нарушение может повлечь для нанимателя ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ со всеми вытекающими отсюда последствиями (штрафы и другие санкции).

Раздел о режиме трудового времени обязательно включается в контракт

Как установить новые правила режима в организации: порядок и документы

Если с уже существующим режимом для отдельной должности работник знакомится при приëме на работу путëм подписания трудового соглашения и отметки о прочтении ПВТР, то с изменением действующего режима всë несколько сложнее.

Решение об изменении ПВТР может быть оформлено в виде приказа

Порядок проведения процедуры таков:

  1. Для начала руководитель должен принять обоснованное решение о том, для каких должностей или структурных подразделений вводятся новые правила.
  2. Затем по всем правилам изменения локального НПА соответствующие изменения вносятся в ПВТР (проект в пятидневный срок должен быть согласован с профсоюзом, затем подписан руководителем).
  3. На основании изменëнных ПВТР каждый работник, которого касаются изменения, предупреждается об изменении существенных условий работы (вручить уведомление под роспись следует не позднее чем за месяц до издания приказа). В случае отказа от продолжения трудовых правоотношений в изменëнных условиях сотрудник должен быть уволен по истечении срока предупреждения.
  4. В установленный срок (спустя месяц после оповещения сотрудников) издаëтся приказ по предприятию об изменении режима для конкретных работников (на этом этапе они должны быть перечислены поимëнно). С приказом каждый работник знакомится под роспись.
  5. В день издания распорядительного документа с каждым сотрудником заключается дополнительное соглашение к контракту, изменяющее условия по режиму трудового времени.
  6. С даты, определëнной в допсоглашении и приказе, начинает своë действие новый режим с новым его документальным оформлением (к примеру, с составлением графиков).

График работы как документ, ежедневно регламентирующий индивидуальный режим труда

График работы — один из важнейших документов для организации труда тех сотрудников, что трудятся не по общему (производственному) календарю. Так, график каждый день регламентирует время прихода на работу, ухода с работы, время перерывов и даже закреплëнное за сотрудником рабочее место.

Читайте также:  Реанимация АКБ

График составляется, как правило, на один месяц, однако законодательно этот период не регламентирован. Поэтому в зависимости от обстоятельств и особенностей производственного процесса документ может быть составлен и на неделю, и на квартал, и на год.

График, как документ, может быть составлен:

  • одновременно на всех работников предприятия;
  • на работников одного структурного подразделения;
  • на определëнную группу работников из разных структурных подразделений;
  • отдельно на одного работника.

Форма и условные обозначения

В графике сменности достаточно указывать лишь обозначение смены

График выглядит как таблица, каждая строка которой присваивается отдельному работнику, столбцы же соответствуют календарным дням периода, избранного для определения трудового режима (например, календарного месяца).

Законодательство не обязывает нанимателей при составлении графика труда использовать какую-либо типовую унифицированную форму, придерживаться какой-либо единой системы условных обозначений. А это значит, что каждый работодатель вправе разработать собственные правила составления данного документа, учитывая специфику работы своей организации, руководствуясь максимальным удобством использования графика в работе.

В график можно включать любые сведения:

  • в график сменности, когда непосредственное расписание работы смены уже закреплено в каком-либо ЛНПА (например, в ПВТР), удобно включать лишь указание на номер смены для работника в конкретный день;
  • в скользящий же график неминуемо придëтся включить все возможные элементы трудового времени — время начала и завершения трудового дня, время перерывов, общее количество часов труда за день, сведения о закреплённом месте труда (если это необходимо).

Так как любой график является планом работы сотрудника в соответствии, прежде всего, с его индивидуальной нормой труда на учëтный период (месяц, квартал и т. д.), то итоговая колонка документа всегда отображает сумму запланированных часов. Если в качестве учётного периода выбран месяц — итоговая колонка будет одна — месячная норма. Если учëтный период — квартал — рекомендуется включать в форму две колонки — месячная норма и квартальная норма (последняя будет отображаться «с нарастающим итогом» на протяжении всего квартала).

При суммированном учёте в графике обязательно должны присутствовать колонки, отражающие сумму часов за месяц, за квартал (в зависимости от учётного периода)

Процесс составления и утверждения графика

Процедура составления и утверждения графика в организации может быть регламентирована либо локальным НПА, либо приказом руководителя. Лица, ответственные за ведение, визирование и утверждение документа, определяются путëм обозначения в этих документах и внесения соответствующего пункта в должностную инструкцию.

Как правило, график составляет лицо, ответственное за это в структурном подразделении (отделе, службе), визирует — начальник структурного подразделения, представитель отдела кадров и профсоюза, утверждает — руководитель предприятия или его заместитель, курирующий соответствующее направление деятельности.

График может составляться как вручную (посредством стандартных средств Office с выводом на бумажный носитель), так и в специализированных программных комплексах (например, «1С: кадры и зарплата», SAP и пр.).

Требования, предъявляемые к графику

Составляя график работы, наниматель находится в ситуации, когда необходимо соблюсти массу правил, требований и интересов. В первую очередь, это требования трудового законодательства, защищающего права, интересы и даже здоровье работника:

  1. Продолжительность ежедневного труда не должна превышать установленных ст. 94 ТК РФ лимитов (особенные границы установлены для несовершеннолетних сотрудников, инвалидов, трудящихся во вредных небезопасных условиях).
  2. Число трудовых часов в неделю не должно превышать норму по производственному календарю (40 часов — по общему правилу). Для тех, кому установлен суммированный учëт за учëтный период, обязательно соблюдать норму часов этого учётного периода (квартала, месяца и т. д.).
  3. Смены, преимущественно приходящиеся на ночное время, должны быть сокращены на 1 час.
  4. После смены, длившейся более 24 часов, предоставляется такой же или больший период отдыха.
  5. Если для работника не установлено условие о разделении трудового дня на части, его обеденный перерыв (или сумма нескольких в течение дня) не должен длиться более двух часов.
  6. Минимальный обеденный перерыв — 30 минут. Он обязателен для установления ежедневно, если для работника соглашением сторон и ПВТР не предусмотрено принятие пищи параллельно с работой. Обеденный перерыв не оплачивается.
  7. Запрещается труд в течение двух смен, следующих одна за другой.
  8. Часы, приходящиеся на период болезни или отпуска сотрудника, также учитываются в его месячную (квартальную) норму. Другими словами, дорабатывать до нормы фактически пропущенные часы сотрудник не обязан.
  9. Нельзя превышать лимиты, установленные ст. 99 ТК РФ для сверхурочных работ (не более четырёх часов в двухдневный трудовой период, не более ста двадцати часов в год) и пр.

Безусловно, при формировании графика учитывается и режим работы предприятия, и нормативы нагрузки, и интересы самого работника.

Ознакомление работников

С графиком труда наниматель обязан ознакомить работников не позднее одного месяца до дня вступления его в действие — это прямое требование ст. 103 ТК РФ. Нарушение этого срока грозит административной ответственностью.

Во избежание нарушения требований закона приступать к составлению графика следует не позднее полутора месяцев до начала учëтного периода. К примеру, график на декабрь следует составить до 15 октября, чтобы успеть вовремя его согласовать, утвердить и ознакомить всех работников (ведь некоторые из них на момент ознакомления могут находиться в отпуске или на больничном, однако это обстоятельство не является оправданием в случае нарушения сроков ознакомления).

Как изменить установленный график трудового времени

Так как график труда устанавливается по соглашению обеих сторон трудовых правоотношений, то и инициатором его изменения может стать любая из них. Изменение режима (как понятия более общего, постоянного) по инициативе нанимателя описано в разделе об установлении режима труда на предприятии. Изменение же графика, как разовое мероприятие или случай, касающийся одного работника, происходит:

  • либо путëм корректировки уже составленного графика (документа), если для сотрудника установлен режим работы по графику;
  • либо путëм внесения изменений в трудовое соглашение — если сотрудник работает по зафиксированному в этом документе режиму (то есть по обычному производственному календарю).

В первом случае составитель графика по заявлению работника или по собственной инициативе (обусловленной производственной необходимостью) составляет корректирующий график, визирует и утверждает его по обычной процедуре подготовки этого документа.

Изменить режим работы можно как группе сотрудников, так и одному из них (например, по его заявлению в связи с семейными обстоятельствами)

Во втором случае по заявлению работника готовится приказ об изменении режима работы — этого достаточно, если график меняется на срок до двух недель. Если период изменения режима труда более длителен — необходимо заключить дополнительное соглашение к контракту.

Если режим работы меняется более, чем на две недели, необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору

Установление режима работы и составление графиков для работников — одна из первоочередных задач нанимателя в области организации трудового процесса. И дело это нелëгкое. График должен соответствовать не только производственным потребностям компании, но и условиям, определëнным законодателем. Кроме того, крайне важно вовремя ознакомить сотрудников с графиком, чтобы избежать возможных санкций со стороны государственных органов, осуществляющих контроль в сфере трудовых правоотношений.

Аптеки во Владимире – адреса и телефоны

В таблице представлен список адресов и телефонов аптек сети «Рослек» в г. Владимире и области. Вы всегда можете узнать о наличии товара, позвонив по соответствующему телефону.

Адрес аптеки

Телефон аптеки

Режим работы

1Ново-Ямской переулок, д. 2+7(4922) 45‒21‒37
+7 (4922) 45‒25‒738:00 — 22:002Суздальский проспект, д. 5+7 (4922) 21-12-168:00 — 22:003Горького улица, д. 75+7 (4922) 53-67-298:00 — 22:004Горького улица, д. 40 +7 (4922) 33-19-239:00 — 21:005Батурина улица, д. 28 +7 (4922) 43-15-379:00 — 19:006Благонравова улица, д. 3 +7 (4922) 54-03-43Пн-Пт с 8-00 до 19-00
Сб с 8-00 до 15-00
Вс-выходной7Нижняя Дуброва улица, д. 21а +7 (4922) 44-49-309:00 — 21:008Комиссарова улица, д. 10/13 +7 (4922) 30-46-678:00 — 22:009Батурина улица, д. 14 +7 (4922) 52-27-958:00 — 20:0010Добросельская улица, д. 57 +7 (4922) 31-32-488:00 — 21:0011Большая Нижегородская улица, д. 63а +7 (4922) 45-15-848:00 — 16:0012Добросельская улица д. 38а +7-905-648-34-34Пн-Пт с 8:00 — 18:0013Мира улица, д. 32б +7 (4922) 33-25-838:00 — 21:0014мкр. Юрьевец, Институтский городок, д. 3а +7 (4922) 26-05-118:00 — 20:0015мкр. Юрьевец, Славная улица, д. 1 +7 960-736-35-359:00 — 18:0016мкр. Юрьевец, Институтский городок, д. 18+7 (4922) 45-36-32Пн-Пт с 8-00 до 16-00
Сб, Вс-выходной17мкр. Юрьевец, ул. Гвардейская, д.11+7 958-567-31-848:00 – 21:00

18мкр. Коммунар, Судогодское шоссе, д. 1 +7 -961-111-25-528:00 — 21:0019Горького улица, д. 75 (Аптека, салон “Медтехника и ортопедия”)+7-905-649-86-678:00 — 21:0020Студеная Гора, д. 36+7-961-256-12-418:00 – 21:0021Батурина улица, д. 37 Г+7-961-256-12-438:00 – 21:00

Аптеки во Владимирской области

22г. Вязники, мкр. Ново-Вязники, Клубная улица, д. 2 +7 910-178-60-22Пн-Пт с 8:00 — 18:0023г. Вязники, Л.Толстого улица, д. 4 +7 (4923) 321491Пн- Пт с 8:00 — 18:0024г. Гусь-Хрустальный, Осьмова улица, д. 1 +7 905-648-16-618:00 — 20:0025г. Гусь-Хрустальный, Октябрьская улица, д. 57+7 (49241)3-39-228:00 — 20:0026г. Гусь-Хрустальный, ул.Каховского, д.2 +7-906-560-91-918:00 — 20:0027г. Гусь-Хрустальный, проспект 50-летия Советской власти, д.33+7-903-833-67-768:00 — 20:0028г. Гусь-Хрустальный, ул.Транспортная, д.2Г+7-961-252-35-798:00 — 20:00

Аптеки во Владимире на карте

Справочная аптек во Владимире

Сегодня единая справочная аптек во Владимире отсутствует. Но это не значит, что вы не можете убедиться в наличии нужных медицинских, косметических и гигиенических товаров в доступной по расстоянию и ценам аптеке по звонку. Если вам нужна справочная аптек во Владимире, специалисты любой из наших аптек придут к вам на помощь. Сеть аптек «Рослек» обслуживает клиентов по всему городу и даже в области, находясь едва ли в шаговой доступности, в какой бы части города вы не находились.

  • Вам нужна аптека на Мира во Владимире? Тогда Вы можете обратиться в аптеку по адресу: г. Владимир, улица Мира, д.32б.
  • Вас интересует аптека на Горького во Владимире? Вы можете прийти в 75й дом, расположенный на этой улице.
  • Аптека во Владимире на Нижней Дуброве находится в доме 21а.
  • В Добром, есть аптека на Суздальском проспекте во Владимире — доме №5 по Суздальскому проспекту.
  • Аптеки во Владимире в Добром вы также можете найти на улице Комиссарова д.10/13 и Добросельской д.38а.

В какую бы из наших аптек вы ни обратились, будьте уверены: здесь широкий ассортимент продукции медицинского, гигиенического, косметического назначения и доступные цены, внимательный и компетентный персонал, удобно расположенные для просмотра витрины. Мы ждем вас!

Качественные медикаменты и помощь фармацевта

В наших аптеках всегда имеются в наличии:

  • Лекарственные препараты: антибактериальные, антисептические, гомеопатические, гормональные, дерматологические, иммуномодулирующие, обезболивающие и многие другие – весь спектр самых необходимых лекарств.
  • Товары для мам и малышей: для беременных и кормящих, детское кормление, детская гигиена и уход, детское питание, подгузники и др.
  • Витамины: поливитамины, витаминные комплексы, минеральные вещества.
  • Гигиена и косметика: женская и мужская гигиена, эфирные масла, средства для ванные и душа (гель, мыло и пр.), средства для ухода за волосами, кожей лица, зубами, руками и ногтями, телом и т. д.
  • БАД: бальзамы, витаминные добавки, гематоген и батончики, средства для потенции и пр.
  • Медицинские изделия: аптечки, бинты, корректирующее белье, ортопедические изделия, перевязочные материалы, шприцы и пр.
  • Медицинские препараты: глюкометры, анализаторы, небулайзеры, массажеры, тонометры, термометры и пр.
  • Диета, спорт, питание: все для снижения веса, диетические продукты, спортивное питание.

Для того, чтобы оперативно узнать о наличии того или иного препарата, пожалуйста, позвоните в ближайшую аптеку «Рослек».

Берегите ваше время — пользуйтесь, когда необходимо, достоверной и доступной информацией o владимирских аптеках и их продукции и будьте здоровы!

Областной наркологический диспансер

Режим работы:

Регистратура с 8-00 до 16-00, Перерыв с 11-30 до 12-00

Читайте также:  Ремонт блока цилиндров двигателя

Администрация с 08-00 до 17-00, Перерыв с 12-00 до 13-00

Как защитить себя от заражения коронавирусом?

Самое важное, что можно сделать, чтобы защитить себя, — это поддерживать чистоту рук и поверхностей.
Держите руки в чистоте, часто мойте их водой с мылом или используйте дезинфицирующее средство.
Также старайтесь не касаться рта, носа или глаз немытыми руками (обычно такие прикосновения неосознанно свершаются нами в среднем 15 раз в час).

График приема граждан по личным вопросам в ГБУЗ ВО «ОНД» в 2020 году

#янезависим
от наркотиков и алкоголя!

Уважаемые коллеги! Присоединяйтесь к челленджу #ЯНЕЗАВИСИМ от наркотиков и алкоголя!

Перечень жизненно необходи&shyмых и важнейших лекарстве&shyнных препаратов и изделий медицинского назначения

Перечень лекарстве&shyнных препа&shyратов, отпускаемых в соотве&shyтствии с перечнем групп населения и категорий заболеваний при амбулаторном лечении бесплатно или с 50% скидкой

ОТДЫХАЙТЕ В КРЫМУ

Как защитить себя от заражения коронавирусом?

Самое важное, что можно сделать, чтобы защитить себя, — это поддерживать чистоту рук и поверхностей.
Держите руки в чистоте, часто мойте их водой с мылом или используйте дезинфицирующее средство.
Также старайтесь не касаться рта, носа или глаз немытыми руками (обычно такие прикосновения неосознанно свершаются нами в среднем 15 раз в час).

Новости

Контактная информация

Схема расположения

Контактная информация

600000, г. Владимир, ул. Летне-Перевозинская, д.7

Тел./факс 8 (4922) 32-30-23

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Как нас найти:

Главный врач Захарова Лариса Михайловна

Тел. 8 (4922) 32-43-00

Приемная главного врача

Тел. 8 (4922) 32-30-23

Заместитель главного врача по экономическим вопросам

Тел. 8 (4922) 45-19-39

Тел. 8 (4922) 45-18-91

Тел. 8 (4922) 32-30-23

Режим работы

Прием главного врача по личным вопросам:

Среда с 10:00 до 12:00

Приемная главного врача:

Понедельник – Пятница – с 8.00 до 16.00

Суббота, Воскресенье – выходные дни

Понедельник – Пятница – с 8.00 до 16.00

Суббота, Воскресенье – выходные дни

Кабинет платных услуг:

Понедельник – Пятница – с 8.00 до 16.00

Суббота, Воскресенье – выходные дни

Кабинет экспертизы опьянения:

Отделение для лечения хронического алкоголизма без психозов и слабоумия

601280, Владимирская область, Суздальский район, п. Содышка, ул. Прибольничная, д. 2

Тел. 8 (4922) 77-85-67

Отделение неотложной наркологической помощи

601280, Владимирская область, Суздальский район, п. Содышка, ул. Прибольничная, д. 2

Тел. 8 (4922) 52-95-77

Кабинет амбулаторного приема взрослого населения

600000, г. Владимир, ул. Мира, д. 37,

Тел. 8(4922) 53-53-98

Кабинет амбулаторного приема детско-подросткового населения

600000, г. Владимир, ул. Княгининская, д. 2

Тел. 8 (4922) 77-89-04

Кабинет профилактики наркологических расстройств

600000, г. Владимир, ул. Княгининская, д. 2 (2 – этаж)

Как во Владимире работают в праздники магазины, катки, почта.

Почта

31 декабря

– отделения почтовой связи 1 и 2 клacca: c 08.00 дo 18.00 6eз обеда;

– отделения связи 3 класса: с 8.00 до 14.00 без обеда;

– отделения связи 4 класса будут работать не менее 3-х часов.

1, 2 и 7 января

во всех отделениях почтовой связи – выходной день.

3, 10 января

– отделения 1 класса: с 9-00 до 18-00 без обеда;

– отделения 2 класса: с 9-00 до 14 -00 без обеда;

– отделения 3 и 4 класса: выходной день.

4 января

– отделения связи 1 класса: с 8-00 до 22-00 без обеда;

– отделения 2 класса: с 8-00 до 20-00 без обеда;

– отделения 3 класса: с 8-00 до20-00. Обед с 13-00 до 14-00;

– отделения 4 класса – выходной день.

5, 8 января

– отделения 1 класса: с 8-00 до 22-00 без обеда;

– отделения 2 класса: с 8-00 до 20-00 без обеда;

– отделения 3 класса: с 8-00 до 20-00. Обед с 13-00 до 14-00.

– отделения связи 4 класса будут работать в обычном режиме.

6 января

– отделения 1 класса: с 8-00 до 21-00 без обеда;

– отделения 2,3,4 класса: рабочий день сокращен на 1 час.

9 января

– отделения 1,2 класса: с 9-00 до 18-00 без обеда;

– отделения 3 класса: с 9-00 до 18-00. Обед с 13-00 до 14-00;

– отделения 4 класса будут предоставлять услуги в обычном режиме.

СПРАВКА К отделениям почтовой связи 1-го класса в области отностися только владимирский Главпочтамт. Отделения 2-го класса – клиентские залы почтамтов и почтовые отделения крупных городов (во Владимире – все остальные отделения почты). Отделения 3-го класса – сельские отделения, а также отделения в средних и небольших городах. К 4-му классу относятся отделения, расположенные в основном в сельской местности.

Торговые центры

Гипермаркет “Глобус” – ул. Суздальский проспект, 28. Тел.: 37-68-66.

1 января – выходной день.

Остальные дни – с 7.00 до 24.00.

Универсальный торговый центр “Ополье-Владимир” – ул. Батурина, 28. Тел.: 35-40-02.

1 января – выходной день.

Остальные дни – с 9.00 до 16.00.

Комплекс “Торговые ряды” – ул. Большая Московская, 19а. Тел.: 45-16-37.

1 января – выходной.

Остальные дни – с 10.00 до 22.00.

ЦУМ “Валентина” – ул. Дворянская, 10. Тел.: 42-02-02.

1 января – выходной день;

2 января – с 10.00 до 18.00;

3 января – с 10.00 до 20.00;

4,5,6 января – с 9.00 до 21.00;

7 января – с 10.00 до 18.00;

8,9 января – с 10.00 до 21.00;

10 января – с 10.00 до 20.00.

Универмаг “Восток” – ул. Суздальский проспект, 20. Тел.: 21-14-15.

с 1 по 10 января – с 8.00 до 21.00.

Торговый центр “Гранд” – ул. Октябрьский проспект, 10. Тел.: 32-56-76.

1 января – выходной.

Все остальные дни – с 10.00 до 18.00.

Торговый центр “Славянский базар” – ул. Батурина, 30. Тел.: 47-85-50.

1 и 7 января – выходной.

Все остальные дни – с 10.00 до 17.00.

Торговый центр “Крейсер” – проспект Ленина, 46. Тел.: 45-09-79

1 января – выходной;

2 января – с 10.00 до 20.00;

7 января – с 10.00 до 20.00.

Все остальные дни – с 10.00 до 21.00.

Торговый центр “Тандем” – ул. Куйбышева, 26ж. Тел.: 37-22-10.

1,2 и 7 января – выходной;

3 января – с 9.00 до 17.00;

4,5,6,8,9 января – с 9.00 до 17.00;

10 января – с 9.00 до 16.00.

Сеть универсамов SPAR – тел.: 44-59-81.

1 января – с 13.00 до 22.00.

Все остальные дни – с 9.00 до 22.00.

Сеть магазинов “Квартал” – тел.: 31-03-99.

С 1 по 10 января работает в обычном режиме.

Сеть магазинов “Пятерочка” – тел.: 24-28-62.

1 января – с 15.00 до 23.00.

Все остальные дни – с 9.00 до 23.00.

Сеть магазинов “Алекс” – тел.: 42-24-69.

1 января – с 10.00 до 23.00.

Все остальные дни – с 8.00 до 23.00.

Катки и лыжные базы

Лыжная база в парке “Дружба”

Время работы – с 10.00 до 17.00 без выходных.

Прокат пластиковых лыж – 60 руб. час.

Прокат детских лыж – 40 руб. час.

Гардероб – 10 руб. за все время проката.

Лыжная база в Загородном парке

Время работы – с 10.00 до 18.00

Прокат пластиковых лыж – 80 руб. час.

Прокат санок, снегокатов, “ватрушек” – 100 руб. час.

Гардероб – 10 руб. за все время проката.

Лыжи также можно взять в проката ООО “Владимирпрокат”.

Прокат пластиковых лыж стоит 50 рублей в день,

Прокат деревянных лыж – 30 рублей в день.

Если взять лыжи в прокат на месяц, то – скидка 50%.

С собой надо иметь паспорт.

Адреса прокатов во Владимире:

– прокат №2 – ул. Коллективный проезд, тел.: 36-21-10;

– прокат №4 – ул. Каманина, тел.: 32-70-07;

– прокат №5 – ул. Северная, тел.: 53-92-60;

– прокат №6 – ул. Растопчина, тел.: 21-09-40;

– прокат №7 – ул. Алябьева, тел.: 24-68-63;

– прокат №9 – ул. Ново-Ямская, тел.: 24-40-12

Каток на стадионе “Лыбедь”

пятница – с 17.00 до 20.00;

субботу и воскресенье – с 11.00 до 15.00 и с 17.00 до 21.00.

2-10 января каток работает с 11.00 до 15.00 и с 17.00 до 21.00.

Прокат новых коньков – 40 руб. час.

Гардероб – 30 руб.

Работает буфет и заточка коньков.

Каток “Пингвин”

Катание в Новогоднюю ночь – с 1.00 до 4.00.

Цена билета: 150 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

1 января – с 12.00 до 24.00

Цена билета: 150 руб. – детский, 230 руб. – взрослый.

2 января – с 10.00 до 24.00

Цена: 150 руб. – детский, 230 руб. – взрослый;

3 января – с 12.30 до 24.00

Цена билета: 150 руб. – детский, 230 руб. – взрослый.

4 января – с 12.30 до 23.00

Цена билета: 120 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

5 января – с 12.30 до 23.00

Цена билета: 120 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

6 января – с 12.30 до 23.00

Цена билета: 120 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

7 января – с 10.00 до 23.00

Цена билета: 120 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

8 января – с 10.00 до 23.00

Цена билета: 100 руб. – детский, 180 руб. – взрослый.

9 января – с 10.00 до 23.00

Цена билета: 100 руб. – детский, 180 руб. – взрослый.

10 января – с 12.30 до 23.00

Цена билета: 100 руб. – детский, 180 руб. – взрослый.

Детям до 5 лет – коньки бесплатно.

Взрослым, сопровождающим детей, – вход бесплатный.

Каток в Городском парке.

Каток работает с 10.00 до 23.00

Прокат коньков для взрослых – 110 руб. за 3 часа

Прокат коньков для студентов – 80 руб. за 3 часа

Прокат коньков для детей (до 14 лет) – 90 руб. за 3 часа
Работает гардероб и буфет.

Телефоны экстренной медицинской помощи

Городская станция скорой помощи – ул. Матросова, 28а. Тел.: 03;

Детская скорая помощь – ул. Добросельская, 34.Тел.: 21-10.10;

приемное отделение больницы скорой помощи – тел.: 53-22-68.

ВАЖНО!

Правила оказания скорой медпомощи

По закону скорая медицинская помощь бесплатно оказывается ВСЕМ ЛИЦАМ лицам, находящимся на территории России. Это значит, что можно смело обращаться за помощью, не имея при себе (или даже вообще) ни паспорта, ни медполиса, ни регистрации. Более того, и ваши родственники, знакомые из зарубежья, любые иностранные граждане имеют точно такие же права на экстренную медпомощь, как и россияне.

Круглосуточные аптеки

– на проспекте Ленина – тел.: 36-03-50;

– на улице Луначарского – тел.: 33-52-55;

– на улице Нижняя Дуброва – тел.: 24-97-64;

– справочная по аптекам – тел.: 24-29-76.

Травмпункты

– взрослый – ул. Горького, 5а. Тел.: 53-31-19, 53-42-52;

– детский – ул. Добросельская, 34. Тел.: 21-11-76.

Справочная служба операторов сотовой связи

Служба экстренной эвакуации автомобилей

Аварийная Автомобильная Служба – ул. Гороховая, 15. Тел.: 001;

эвакуация автомобилей – ул. Студеная Гора, 34. Тел.: 8-915-77-88-909;

“Мастер – Транс” – ул. Лакина, 4а. Тел.: 32-15-25;

ИП Никитин – ул. Московское шоссе, д. 12. Тел.: 8-920-626-85-95;

ООО”Дорожный ангел” – ул. Проезд 19й, 1. Тел.: 37-63-86;

СТОА “Инавтосервис” – ул. Дзержинского,13. Тел.: 8-960-726-88-88.

Телефоны аварийных служб

Аварийная служба Владимиргоргаз – тел.: 04;

Управление гражданской защиты – тел.: 05;

телеграф – тел.: 06;

диспетчерская служба “Владимирводоканал” – тел.: 53-49-09;

экстренная психологическая помощь (телефон “доверия”) – тел.: 33-33-33;

дежурный ГИБДД – тел.: 24-16-65;

дежурный ГУВД – тел.: 32-64-05;

А ТАКЖЕ

справочная автостанции – тел.: 53-43-95;

справочная автовокзала – тел.: 32-37-90;

справочная железнодорожного вокзала – тел.: 32-28-02.

Кабельные сети

График работы кассы:

31 декабря 2009 – с 9.00 до 15.00;

2,5,8 января 2010 – с 10.00 до 15.00.

ООО “Жанр” (“Доброе”)

График работы кассы:

1, 2, 3 января – выходной;

4 января – с 10.00 до 16 .00 часов;

5, 6, 7 января – выходной;

8 января – с 10.00 до 16.00 часов;

9, 10 января – выходной.

Владимирские стоматологические поликлиники

– Областная стоматологическая поликлиника” – ул. Никитская, 3. Тел.: 32-26-76.

4,5,6,8,9 – рабочий день

– детская стоматологическая поликлиника № 1 – ул. Студеная гора, 7. Тел.: 36-68-62

– детская стоматологическая поликлиника № 2 – Егорова, 10 б. Тел.: 21-44-25.

График работы дежурного врача:

1,2,3,4,5 января – с 9.00 до 15.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора);

6 января – с 12.00 до 18.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора)

с 8.00 до 14.00 (в поликлинике на ул. Егорова);

7,8 января – с 9.00 до 15.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора);

9 января – с 12.00 до 18.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора)

с 8.00 до 14.00 (в поликлинике на ул. Егорова);

10 января – с 9.00 до 15.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора).

МУП стоматологическая поликлинника №4 – ул. Горького, 64. Тел.: 53-71-14.

С 1 по 10 января – выходной день.

Стоматологическая поликлиника № 1 – ул. Мира, 40. Тел.: 43-10-55.

График работы дежурного врача с 1 по 10 января:

График работы платного кабинета:

Стоматологическая поликлиника № 2 – ул. Большая Московская, 3. Тел.: 32-50-82.

График работы отделения платных услуг:

2,3,4,5,6,8,9,10 января – с 9.00 до 15.00;

1 и 7 января – выходной день.

Стоматологическая поликлиника № 3 – ул. Суздальский проспект, 2. Тел.: 21-55-81.

График работы дежурного врача:

1,2,3,4,5, 7,8,10 января – с 12.00 до 18.00.

6 и 9 января – с 8.00 до 18.00 работают все врачи поликлиники.

Как во Владимире работают в праздники магазины, катки, почта.

Почта

31 декабря

– отделения почтовой связи 1 и 2 клacca: c 08.00 дo 18.00 6eз обеда;

– отделения связи 3 класса: с 8.00 до 14.00 без обеда;

– отделения связи 4 класса будут работать не менее 3-х часов.

1, 2 и 7 января

во всех отделениях почтовой связи – выходной день.

3, 10 января

– отделения 1 класса: с 9-00 до 18-00 без обеда;

– отделения 2 класса: с 9-00 до 14 -00 без обеда;

– отделения 3 и 4 класса: выходной день.

4 января

– отделения связи 1 класса: с 8-00 до 22-00 без обеда;

– отделения 2 класса: с 8-00 до 20-00 без обеда;

– отделения 3 класса: с 8-00 до20-00. Обед с 13-00 до 14-00;

– отделения 4 класса – выходной день.

5, 8 января

– отделения 1 класса: с 8-00 до 22-00 без обеда;

– отделения 2 класса: с 8-00 до 20-00 без обеда;

– отделения 3 класса: с 8-00 до 20-00. Обед с 13-00 до 14-00.

– отделения связи 4 класса будут работать в обычном режиме.

6 января

– отделения 1 класса: с 8-00 до 21-00 без обеда;

– отделения 2,3,4 класса: рабочий день сокращен на 1 час.

9 января

– отделения 1,2 класса: с 9-00 до 18-00 без обеда;

– отделения 3 класса: с 9-00 до 18-00. Обед с 13-00 до 14-00;

– отделения 4 класса будут предоставлять услуги в обычном режиме.

СПРАВКА К отделениям почтовой связи 1-го класса в области отностися только владимирский Главпочтамт. Отделения 2-го класса – клиентские залы почтамтов и почтовые отделения крупных городов (во Владимире – все остальные отделения почты). Отделения 3-го класса – сельские отделения, а также отделения в средних и небольших городах. К 4-му классу относятся отделения, расположенные в основном в сельской местности.

Торговые центры

Гипермаркет “Глобус” – ул. Суздальский проспект, 28. Тел.: 37-68-66.

1 января – выходной день.

Остальные дни – с 7.00 до 24.00.

Универсальный торговый центр “Ополье-Владимир” – ул. Батурина, 28. Тел.: 35-40-02.

1 января – выходной день.

Остальные дни – с 9.00 до 16.00.

Комплекс “Торговые ряды” – ул. Большая Московская, 19а. Тел.: 45-16-37.

1 января – выходной.

Остальные дни – с 10.00 до 22.00.

ЦУМ “Валентина” – ул. Дворянская, 10. Тел.: 42-02-02.

1 января – выходной день;

2 января – с 10.00 до 18.00;

3 января – с 10.00 до 20.00;

4,5,6 января – с 9.00 до 21.00;

7 января – с 10.00 до 18.00;

8,9 января – с 10.00 до 21.00;

10 января – с 10.00 до 20.00.

Универмаг “Восток” – ул. Суздальский проспект, 20. Тел.: 21-14-15.

с 1 по 10 января – с 8.00 до 21.00.

Торговый центр “Гранд” – ул. Октябрьский проспект, 10. Тел.: 32-56-76.

1 января – выходной.

Все остальные дни – с 10.00 до 18.00.

Торговый центр “Славянский базар” – ул. Батурина, 30. Тел.: 47-85-50.

1 и 7 января – выходной.

Все остальные дни – с 10.00 до 17.00.

Торговый центр “Крейсер” – проспект Ленина, 46. Тел.: 45-09-79

1 января – выходной;

2 января – с 10.00 до 20.00;

7 января – с 10.00 до 20.00.

Все остальные дни – с 10.00 до 21.00.

Торговый центр “Тандем” – ул. Куйбышева, 26ж. Тел.: 37-22-10.

1,2 и 7 января – выходной;

3 января – с 9.00 до 17.00;

4,5,6,8,9 января – с 9.00 до 17.00;

10 января – с 9.00 до 16.00.

Сеть универсамов SPAR – тел.: 44-59-81.

1 января – с 13.00 до 22.00.

Все остальные дни – с 9.00 до 22.00.

Сеть магазинов “Квартал” – тел.: 31-03-99.

С 1 по 10 января работает в обычном режиме.

Сеть магазинов “Пятерочка” – тел.: 24-28-62.

1 января – с 15.00 до 23.00.

Все остальные дни – с 9.00 до 23.00.

Сеть магазинов “Алекс” – тел.: 42-24-69.

1 января – с 10.00 до 23.00.

Все остальные дни – с 8.00 до 23.00.

Катки и лыжные базы

Лыжная база в парке “Дружба”

Время работы – с 10.00 до 17.00 без выходных.

Прокат пластиковых лыж – 60 руб. час.

Прокат детских лыж – 40 руб. час.

Гардероб – 10 руб. за все время проката.

Лыжная база в Загородном парке

Время работы – с 10.00 до 18.00

Прокат пластиковых лыж – 80 руб. час.

Прокат санок, снегокатов, “ватрушек” – 100 руб. час.

Гардероб – 10 руб. за все время проката.

Лыжи также можно взять в проката ООО “Владимирпрокат”.

Прокат пластиковых лыж стоит 50 рублей в день,

Прокат деревянных лыж – 30 рублей в день.

Если взять лыжи в прокат на месяц, то – скидка 50%.

С собой надо иметь паспорт.

Адреса прокатов во Владимире:

– прокат №2 – ул. Коллективный проезд, тел.: 36-21-10;

– прокат №4 – ул. Каманина, тел.: 32-70-07;

– прокат №5 – ул. Северная, тел.: 53-92-60;

– прокат №6 – ул. Растопчина, тел.: 21-09-40;

– прокат №7 – ул. Алябьева, тел.: 24-68-63;

– прокат №9 – ул. Ново-Ямская, тел.: 24-40-12

Каток на стадионе “Лыбедь”

пятница – с 17.00 до 20.00;

субботу и воскресенье – с 11.00 до 15.00 и с 17.00 до 21.00.

2-10 января каток работает с 11.00 до 15.00 и с 17.00 до 21.00.

Прокат новых коньков – 40 руб. час.

Гардероб – 30 руб.

Работает буфет и заточка коньков.

Каток “Пингвин”

Катание в Новогоднюю ночь – с 1.00 до 4.00.

Цена билета: 150 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

1 января – с 12.00 до 24.00

Цена билета: 150 руб. – детский, 230 руб. – взрослый.

2 января – с 10.00 до 24.00

Цена: 150 руб. – детский, 230 руб. – взрослый;

3 января – с 12.30 до 24.00

Цена билета: 150 руб. – детский, 230 руб. – взрослый.

4 января – с 12.30 до 23.00

Цена билета: 120 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

5 января – с 12.30 до 23.00

Цена билета: 120 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

6 января – с 12.30 до 23.00

Цена билета: 120 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

7 января – с 10.00 до 23.00

Цена билета: 120 руб. – детский, 200 руб. – взрослый.

8 января – с 10.00 до 23.00

Цена билета: 100 руб. – детский, 180 руб. – взрослый.

9 января – с 10.00 до 23.00

Цена билета: 100 руб. – детский, 180 руб. – взрослый.

10 января – с 12.30 до 23.00

Цена билета: 100 руб. – детский, 180 руб. – взрослый.

Детям до 5 лет – коньки бесплатно.

Взрослым, сопровождающим детей, – вход бесплатный.

Каток в Городском парке.

Каток работает с 10.00 до 23.00

Прокат коньков для взрослых – 110 руб. за 3 часа

Прокат коньков для студентов – 80 руб. за 3 часа

Прокат коньков для детей (до 14 лет) – 90 руб. за 3 часа
Работает гардероб и буфет.

Телефоны экстренной медицинской помощи

Городская станция скорой помощи – ул. Матросова, 28а. Тел.: 03;

Детская скорая помощь – ул. Добросельская, 34.Тел.: 21-10.10;

приемное отделение больницы скорой помощи – тел.: 53-22-68.

ВАЖНО!

Правила оказания скорой медпомощи

По закону скорая медицинская помощь бесплатно оказывается ВСЕМ ЛИЦАМ лицам, находящимся на территории России. Это значит, что можно смело обращаться за помощью, не имея при себе (или даже вообще) ни паспорта, ни медполиса, ни регистрации. Более того, и ваши родственники, знакомые из зарубежья, любые иностранные граждане имеют точно такие же права на экстренную медпомощь, как и россияне.

Круглосуточные аптеки

– на проспекте Ленина – тел.: 36-03-50;

– на улице Луначарского – тел.: 33-52-55;

– на улице Нижняя Дуброва – тел.: 24-97-64;

– справочная по аптекам – тел.: 24-29-76.

Травмпункты

– взрослый – ул. Горького, 5а. Тел.: 53-31-19, 53-42-52;

– детский – ул. Добросельская, 34. Тел.: 21-11-76.

Справочная служба операторов сотовой связи

Служба экстренной эвакуации автомобилей

Аварийная Автомобильная Служба – ул. Гороховая, 15. Тел.: 001;

эвакуация автомобилей – ул. Студеная Гора, 34. Тел.: 8-915-77-88-909;

“Мастер – Транс” – ул. Лакина, 4а. Тел.: 32-15-25;

ИП Никитин – ул. Московское шоссе, д. 12. Тел.: 8-920-626-85-95;

ООО”Дорожный ангел” – ул. Проезд 19й, 1. Тел.: 37-63-86;

СТОА “Инавтосервис” – ул. Дзержинского,13. Тел.: 8-960-726-88-88.

Телефоны аварийных служб

Аварийная служба Владимиргоргаз – тел.: 04;

Управление гражданской защиты – тел.: 05;

телеграф – тел.: 06;

диспетчерская служба “Владимирводоканал” – тел.: 53-49-09;

экстренная психологическая помощь (телефон “доверия”) – тел.: 33-33-33;

дежурный ГИБДД – тел.: 24-16-65;

дежурный ГУВД – тел.: 32-64-05;

А ТАКЖЕ

справочная автостанции – тел.: 53-43-95;

справочная автовокзала – тел.: 32-37-90;

справочная железнодорожного вокзала – тел.: 32-28-02.

Кабельные сети

График работы кассы:

31 декабря 2009 – с 9.00 до 15.00;

2,5,8 января 2010 – с 10.00 до 15.00.

ООО “Жанр” (“Доброе”)

График работы кассы:

1, 2, 3 января – выходной;

4 января – с 10.00 до 16 .00 часов;

5, 6, 7 января – выходной;

8 января – с 10.00 до 16.00 часов;

9, 10 января – выходной.

Владимирские стоматологические поликлиники

– Областная стоматологическая поликлиника” – ул. Никитская, 3. Тел.: 32-26-76.

4,5,6,8,9 – рабочий день

– детская стоматологическая поликлиника № 1 – ул. Студеная гора, 7. Тел.: 36-68-62

– детская стоматологическая поликлиника № 2 – Егорова, 10 б. Тел.: 21-44-25.

График работы дежурного врача:

1,2,3,4,5 января – с 9.00 до 15.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора);

6 января – с 12.00 до 18.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора)

с 8.00 до 14.00 (в поликлинике на ул. Егорова);

7,8 января – с 9.00 до 15.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора);

9 января – с 12.00 до 18.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора)

с 8.00 до 14.00 (в поликлинике на ул. Егорова);

10 января – с 9.00 до 15.00 (в поликлинике на ул. Студеная гора).

МУП стоматологическая поликлинника №4 – ул. Горького, 64. Тел.: 53-71-14.

С 1 по 10 января – выходной день.

Стоматологическая поликлиника № 1 – ул. Мира, 40. Тел.: 43-10-55.

График работы дежурного врача с 1 по 10 января:

График работы платного кабинета:

Стоматологическая поликлиника № 2 – ул. Большая Московская, 3. Тел.: 32-50-82.

График работы отделения платных услуг:

2,3,4,5,6,8,9,10 января – с 9.00 до 15.00;

1 и 7 января – выходной день.

Стоматологическая поликлиника № 3 – ул. Суздальский проспект, 2. Тел.: 21-55-81.

График работы дежурного врача:

1,2,3,4,5, 7,8,10 января – с 12.00 до 18.00.

6 и 9 января – с 8.00 до 18.00 работают все врачи поликлиники.

Читайте также:  Разборка кузова
Ссылка на основную публикацию
ПнВтСрЧтПтСбВс